Weet je dat gemixte of multiculturele teams de potentie hebben om tot 35% beter te presteren? Dat potentieel wil je natuurlijk graag benutten. Leidinggeven aan internationale teams of een intercultureel team vraagt om toegespitst leiderschap.
De praktijkgerichte training Leidinggeven aan internationale teams is speciaal samengesteld voor managers en leidinggevenden van gemengde teams waarin verschillende culturen en afkomsten vertegenwoordigd zijn.
Nog te vaak leiden interculturele verschillen op de werkvloer onbedoeld tot irritaties, miscommunicatie of misinterpretaties. Met alle gevolgen van dien.
Na deze training is dat niet meer het geval. Je leert praktische vaardigheden en inzichten om cultuurverschillen binnen het team optimaal te benutten. Interne verschillen worden juist omgebogen naar zakelijk succes. De diversiteit van het team wordt ingezet als een kracht die kan leiden tot meer productiviteit, creativiteit, snellere interne processen en een hogere medewerkers- en klanttevredenheid.
Relevante blogs:
De uitdagingen van global management: 4 nuttige tips
Leiden met cultuur
Valkuilen bij internationaal samenwerken
Relevant onderzoek:
Why diversity matters van McKinsey
