Zweden

Zweden

Wonen en werken in Zweden

Doelgroep

Werknemers die zich voorbereiden op een aanstelling in Zweden en hun partners

Doelstellingen

Deze training richt zich op het verbeteren van het vermogen van de deelnemers om om te gaan met de uitdagingen van het leven en werken in het buitenland. Het doel is om ze in staat te stellen de struikelblokken die voor ze liggen te herkennen en zich aan te passen aan Zweden en hier te integreren.

Na afloop van deze training hebben de deelnemers inzicht in de onderstaande punten en hebben zij technieken ontwikkeld om deze toe te passen:

  • Bewustwording van hun eigen culturele bagage
  • Begrip van de Zweedse context en cultuur
  • Situaties analyseren waarin misverstanden zich voor kunnen doen en communicatiewijzen effectiever herkennen
  • De cultuurschok verminderen en beheersen
  • Begrip krijgen voor de Zweedse denkwijze, werkwijzen, besluitvormingsprocessen en onderhandelingswijzen
  • De juiste balans tussen werk en privéleven vinden

Nomad

Extra’s

  • Innovatieve en effectieve online tools:
    • Nomad’ Profile®: Cultureel profiel, Vergelijkingstool, Landenpakketten
    • Nomad’ Network®: voorbereiden en volgen van de training
  • Interculturele aanpak van internationale mobiliteit
  • Een theoretische, praktische en heldere aanpak
  • Persoonlijk actieplan voor het hele gezin

Programmaoverzicht

[wptabs mode=”horizontal”]

[wptabtitle]Module 1[/wptabtitle] [wptabcontent]

Succesvolle persoonlijke integratie in Zweden

  1. Interculturele bewustwording: de sleutel tot een succesvolle emigratie
    1. De eigen culturele bagage inventariseren
    2. Cultuurschok en integratieproces
    3. Culturele stereotypen herkennen en overbruggen
  1. Belangrijke aspecten van de Zweedse cultuur
    1. Een Scandinavisch koninkrijk
    2. Een historisch erfgoed dat sterk beïnvloed is door de nabije omgeving
    3. De Verzorgingsstaat
    4. Europese uitdagingen
  1. Zweedse waarden en gedragspatronen
    1. Het gezin en gelijkheid
    2. Consensus en vriendelijkheid
    3. Zelfbeheersing en het beheersen van emoties
    4. “Een gezonde geest in een gezond lichaam”
    5. Een georganiseerde visie van tijd
    6. De betekenis die aan festivals, vieringen en collectief plezier gehecht wordt
  1. Praktische informatie voor het dagelijks leven in Zweden
    1. Focus op de verblijfplaats
    2. Transport, bestuur, huisvesting, veiligheid, hygiëne en gezondheidszorg
    3. Sociaal leven, vrijetijdsbesteding
    4. De taal leren
    5. School, buitenschoolse activiteiten, sport

[/wptabcontent]
[wptabtitle]Module 2[/wptabtitle] [wptabcontent]

Succesvolle professionele integratie in Zweden

  1. De Zweedse zakenwereld
    1. Een harmonieus land
    2. Werkwijzen gericht op hoge prestaties met een menselijke toon
    3. De rol van de staat als “vangnet”
  1. Effectief communiceren met Zweden
    1. Het belang van netwerken
    2. Eerlijkheid en duidelijkheid in discussies
    3. Zweeds leren: een goede investering
    4. De werktaal: de rol van de tolk
  1. Werken met Zweedse teams
    1. Uw geloofwaardigheid opbouwen: discipline, ervaring en toewijding
    2. Vertrouwen opbouwen: bereidheid om te luisteren en collectieve besluitvorming
    3. Mensen leren kennen, respect tonen en complimenten geven als dat terecht is
    4. Methodologisch nadenken en handelen
  1. Succesvolle vergaderingen en onderhandelingen met Zweden
    1. Duidelijkheid en bondigheid
    2. Voorstellen opvolgen met daden
    3. Efficiëntie door reactievermogen
    4. Schriftelijke overeenkomsten en de interpretatie en gevolgen ervan
  1. Handige tips
    1. Behoedzaamheid, geduld en bescheidenheid
    2. Sociale normen, geschenken, visitekaartjes, dresscode
    3. Gevoelige onderwerpen: politiek, geschiedenis, religie
    4. Humor: twee kanten van de medaille

[/wptabcontent]
[wptabtitle]Trainingsmogelijkheden[/wptabtitle] [wptabcontent]

Trainingsmogelijkheden

Maatwerk

Deze training kunt u individueel volgen en in groepsverband. In overleg met u stemmen we de inhoud van de training, de locatie en de datum af op uw persoonlijke wensen.

Neem contact op met uw accountmanager, Anne Marie van Schaik:

  1. Bel +31 20 8208639
  2. Of vul dit formulier in en wij nemen contact met u op.

[/wptabcontent]
[/wptabs]

Contact