Zweden

Zweden

Samenwerken en zakendoen met Zweden

Doelgroep

Managers en medewerkers die samenwerken en zakendoen met Zweden

Doelstellingen

Het doel van deze training is om de professionele relaties met Zweden effectiever te maken, zodat er direct positieve resultaten behaald kunnen worden.

Na afloop van deze training hebben de deelnemers inzicht in de onderstaande punten en hebben zij technieken ontwikkeld om deze toe te passen:

  • Bewustwording van hun eigen culturele bagage
  • Begrip van de Zweedse context en cultuur
  • Situaties analyseren waarin misverstanden zich voor kunnen doen en communicatiewijzen herkennen
  • Stress en misverstanden wegnemen
  • De Zweedse besluitvormings- en onderhandelingsprocessen ontrafelen en begrijpen

Nomad

Extra’s

  • Innovatieve en effectieve online tools:
    • Nomad’ Profile®: Cultureel profiel, Vergelijkingstool, Landenpakketten
    • Nomad’ Network®: voorbereiden en volgen van de training
  • Interculturele aanpak van internationale mobiliteit
  • Een theoretische, praktische en heldere aanpak
  • Persoonlijk actieplan
  • Wilt u uw cultuurtraining aanvullen met een taaltraining? Bekijk ons combinatie-aanbod taal- en cultuurtraining

Programmaoverzicht

Module 1

Begrip krijgen voor culturele verschillen

  1. Interculturele bewustwording, de sleutel tot succes voor internationaal zakendoen
    1. De eigen culturele bagage inventariseren
    2. De basis van effectief intercultureel management
    3. Culturele stereotypen herkennen en overbruggen
  1. Belangrijke aspecten van de Zweedse cultuur
    1. Een Scandinavisch koninkrijk
    2. Een historisch erfgoed dat sterk beïnvloed is door de nabije omgeving
    3. De Verzorgingsstaat
    4. Europese uitdagingen
  1. De invloed van waarden en gedragspatronen op professionele betrekkingen en relaties
    1. Het gezin en gelijkheid
    2. Consensus en vriendelijkheid
    3. Zelfbeheersing en het beheersen van emoties
    4. “Een gezonde geest in een gezond lichaam”
    5. Een georganiseerde visie op tijd
    6. De betekenis die aan festivals, vieringen en collectief plezier gehecht wordt
  1. De Zweedse zakenwereld
    1. Een harmonieus land
    2. Werkwijzen gericht op hoge prestaties met een menselijke toon
    3. De rol van de staat als “vangnet”

Module 2

Succesvol samenwerken met Zweden

  1. Effectief communiceren met Zweden
    1. Het belang van netwerken
    2. Eerlijkheid en duidelijkheid in discussies
    3. Zweeds leren: een goede investering
    4. De werktaal: de rol van de tolk
  1. Uw werkwijzen aanpassen
    1. Uw geloofwaardigheid opbouwen: discipline, ervaring en toewijding
    2. Vertrouwen opbouwen: bereidheid om te luisteren en collectieve besluitvorming
    3. Mensen leren kennen, respect tonen en complimenten geven als dat terecht is
    4. Methodologisch nadenken en handelen
    5. Te vermijden valkuilen
  1. Succesvolle vergaderingen en onderhandelingen met Zweden
    1. Duidelijkheid en bondigheid
    2. Voorstellen opvolgen met daden
    3. Efficiëntie door reactievermogen
    4. Beheren van tijd, prioriteiten en deadlines
    5. Schriftelijke overeenkomsten en de interpretatie en gevolgen ervan begrijpen
    6. De fase na onderhandelingen organiseren
  1. Handige tips
    1. Behoedzaamheid, geduld en bescheidenheid
    2. Protocol en etiquette
    3. Sociale normen, geschenken, visitekaartjes, dresscode, etc.
    4. Gevoelige onderwerpen: politiek, geschiedenis, religie
    5. Humor: twee kanten van de medaille

Maatwerk

Deze training kunt u individueel volgen en in groepsverband. In overleg met u stemmen we de inhoud van de training, de locatie en de datum af op uw persoonlijke wensen.

Neem contact op met ons of bel +31 (0)88 02 88 090.

Contact