Turkije

Turkije

Samenwerken en zakendoen met Turken

Doelgroep

Managers en medewerkers die samenwerken en zakendoen met Turken

Doelstellingen

Het doel van deze cursus is om de professionele relaties met Turken effectiever te maken, zodat er direct positieve resultaten behaald kunnen worden.

Na afloop van deze training hebben de deelnemers inzicht in de onderstaande punten en hebben zij technieken ontwikkeld om deze toe te passen:

  • Bewustwording van hun eigen culturele bagage
  • Begrip van de Turkse context en cultuur
  • Situaties analyseren waarin misverstanden zich voor kunnen doen en communicatiewijzen herkennen
  • Stress en misverstanden wegnemen
  • De Turkse besluitvormings- en onderhandelingsprocessen ontrafelen en begrijpen

Nomad

Extra’s

  • Innovatieve en effectieve online tools:
    • Nomad’ Profile®: Cultureel profiel, Vergelijkingstool, Landenpakketten
    • Nomad’ Network®: voorbereiden en volgen van de training
  • Interculturele aanpak van internationale mobiliteit
  • Een theoretische, praktische en heldere aanpak
  • Persoonlijk actieplan
  • Wilt u uw cultuurtraining aanvullen met een taaltraining? Bekijk ons combinatie-aanbod taal- en cultuurtraining

Programmaoverzicht

Module 1

Begrip krijgen voor culturele verschillen

  1. Interculturele bewustwording, de sleutel tot succes voor internationaal zakendoen
    1. De eigen culturele bagage inventariseren
    2. De basis van effectief intercultureel management
    3. Culturele stereotypen herkennen en overbruggen
  1. Belangrijke aspecten van de Turkse cultuur
    1. Een land dat zich uitstrekt over twee continenten
    2. Een verouderende en multi-etnische bevolking
    3. Het Ottomaanse Rijk, de kemalistische revolutie, Atatürk
    4. Islam en secularisme in Turkije
    5. Een land op het kruispunt van traditie en moderniteit
  1. De invloed van waarden en gedragspatronen op professionele betrekkingen en relaties
    1. Een nomadisch erfgoed
    2. Patriottisme en openheid
    3. Het belang van familiewaarden
    4. De rol van vrouwen in de Turkse maatschappij
    5. Respect voor hiërarchieën en autoriteit
    6. De waarde van geld en vrijgevigheid
    7. Turks pragmatisme
  1. De Turkse zakenwereld
    1. Belangrijke factoren om te begrijpen hoe bedrijven werken
    2. Een paternalistische structuur die openstaat voor consensus: flexibiliteit en beschikbaarheid
    3. De Turkse visie op productiviteit begrijpen
    4. De liberalisering van werkwijzen
    5. Aanhoudende controle van de staat en autoriteiten

Module 2

Succesvol samenwerken met Turken

  1. Effectief communiceren met Turken
    1. De doorslaggevende rol van netwerken
    2. Een directe en instructieve dialoog stimuleren
    3. De eigenschappen en uitdagingen van de Turkse taal
  1. Uw werkwijzen aanpassen
    1. Vertrouwen opbouwen: vriendelijkheid en welwillendheid
    2. Effectief management: objectiviteit en een persoonlijke noot
    3. Werving, loyaliteit opbouwen, trainen en kennis overbrengen
    4. Vermogen om te luisteren en beslissingen te nemen. Conflictbeheersing: eergevoel
    5. Te vermijden valkuilen
  1. Succesvolle vergaderingen en onderhandelingen met Turken
    1. Voorbereiding: eerlijkheid, geduld en perspectief
    2. Vaststellen wie beleidvormers zijn om relaties te verbeteren
    3. De waarde van stilte
    4. Houding ten opzichte van overeenkomsten en de gevolgen ervan
  1. Handige tips
    1. Behoedzaamheid, geduld en bescheidenheid
    2. Protocol en etiquette
    3. Sociale normen, geschenken, visitekaartjes, dresscode, etc.
    4. Gevoelige onderwerpen: politiek, geschiedenis, religie
    5. Humor: twee kanten van de medaille

Maatwerk


Deze training kunt u individueel volgen en in groepsverband. In overleg met u stemmen we de inhoud van de training, de locatie en de datum af op uw persoonlijke wensen.

Neem contact op met ons of bel +31 (0)88 02 88 090.

Contact