Polen

Polen

Samenwerken en zakendoen met Polen

Doelgroep

Managers en medewerkers die samenwerken en zakendoen met Polen

Doelstellingen

Het doel van deze cursus is om de professionele relaties met Polen effectiever te maken, zodat er direct positieve resultaten behaald kunnen worden.

Na afloop van deze training hebben de deelnemers inzicht in de onderstaande punten en hebben zij technieken ontwikkeld om deze toe te passen:

  • Bewustwording van hun eigen culturele bagage
  • Begrip van de Poolse context en cultuur
  • Situaties analyseren waarin misverstanden zich voor kunnen doen en communicatiewijzen herkennen
  • Stress en misverstanden wegnemen
  • De Poolse besluitvormings- en onderhandelingsprocessen ontrafelen en begrijpen

Nomad

Extra’s

  • Innovatieve en effectieve online tools:
    • Nomad’ Profile®: Cultureel profiel, Vergelijkingstool, Landenpakketten
    • Nomad’ Network®: voorbereiden en volgen van de training
  • Interculturele aanpak van internationale mobiliteit
  • Een theoretische, praktische en heldere aanpak
  • Persoonlijk actieplan
  • Wilt u uw cultuurtraining aanvullen met een taaltraining? Bekijk ons combinatie-aanbod taal- en cultuurtraining

Programmaoverzicht

Module 1

Begrip krijgen voor culturele verschillen

  1. Interculturele bewustwording, de sleutel tot succes voor internationaal zakendoen
    1. De eigen culturele bagage inventariseren
    2. De basis van effectief intercultureel management
    3. Culturele stereotypen herkennen en overbruggen
  1. Belangrijke aspecten van de Poolse cultuur
    1. Op het kruispunt tussen West- en Oost-Europa
    2. Een rijke en turbulente geschiedenis
    3. Een gelijkmatige bevolking met aanzienlijke regionale verschillen
    4. Een identiteit op basis van de Poolse taal en het katholicisme
    5. Het onderwijssysteem
  1. De invloed van waarden en gedragspatronen op professionele betrekkingen en relaties
    1. Het gezin, de mens en God
    2. Een hoge mate van individualisme in combinatie met een sterk gemeenschapsgevoel
    3. Denkwijze op basis van consensus
    4. Een ondernemersgeest
    5. Trots en gevoeligheid
    6. Passie en emotie als onderdeel van het dagelijks leven
  1. De Poolse zakenwereld
    1. De invloed van het communisme op werkwijzen
    2. Het Amerikaanse model
    3. Respect voor hiërarchieën. Machtige bonden
    4. Vaardigheden, beroepen en functies: werkloosheid is een belangrijke factor

Module 2

Succesvol samenwerken met Polen

  1. Effectief communiceren met Polen
    1. Beleefdheid en welgemanierdheid: respect voor etiquette
    2. Het belang van netwerken
    3. Begrijpen van de daadwerkelijke betekenis van ja en nee
    4. Non-verbale en verbale communicatie begrijpen
    5. De Poolse taal: een groot voordeel voor de communicatie
  1. Uw werkwijzen aanpassen
    1. Effectief management: leiden, samenwerken en controleren
    2. Belangrijke vaardigheden: een sterk karakter, leiderschap en reactievermogen
    3. Vertrouwen opbouwen: empathie, respect en bereidheid om te luisteren
    4. Uw geloofwaardigheid vergroten: authenticiteit en diplomatie
    5. Ambitie aanmoedigen om prestaties te behouden
    6. Te vermijden valkuilen
  1. Succesvolle vergaderingen en onderhandelingen met Polen
    1. Assistenten en bemiddelaars
    2. Monetaire aanpassingen
    3. Relaties een persoonlijke noot geven: deadlines stellen, dynamiek behouden
    4. Schriftelijke overeenkomsten en de interpretatie en gevolgen ervan
    5. De fase na onderhandelingen organiseren
  1. Handige tips
    1. Behoedzaamheid, geduld en bescheidenheid
    2. Protocol en etiquette
    3. Sociale normen, geschenken, visitekaartjes, dresscode, etc.
    4. Gevoelige onderwerpen: politiek, geschiedenis, religie
    5. Humor: twee kanten van de medaille

Maatwerk

Deze training kunt u individueel volgen en in groepsverband. In overleg met u stemmen we de inhoud van de training, de locatie en de datum af op uw persoonlijke wensen.

Neem contact op met uw accountmanager, Anne Marie van Schaik:

  1. Bel +31 20 8208639
  2. Of vraag een offerte aan.

Contact