Brazilië

Brazilië

Samenwerken en zakendoen met Brazilianen

Doelgroep

Managers en medewerkers die samenwerken en zakendoen met Brazilianen

Doelstellingen

Het doel van deze training is om de professionele relaties met Brazilianen effectiever te maken, zodat er direct positieve resultaten behaald kunnen worden.

Na afloop van deze training hebben de deelnemers inzicht in de onderstaande punten en hebben zij technieken ontwikkeld om deze toe te passen:

  • Bewustwording van hun eigen culturele bagage
  • Begrip van de Braziliaanse context en cultuur
  • Situaties analyseren waarin misverstanden zich voor kunnen doen en communicatiewijzen herkennen
  • Stress en misverstanden wegnemen
  • De Braziliaanse besluitvormings- en onderhandelingsprocessen ontrafelen en begrijpen

Nomad

Extra’s

  • Innovatieve en effectieve online tools:
    • Nomad’ Profile®: Cultureel profiel, Vergelijkingstool, Landenpakketten
    • Nomad’ Network®: voorbereiden en volgen van de training
  • Een theoretische, praktische en heldere aanpak
  • Een persoonlijk actieplan

Programmaoverzicht

Module 1

Begrip krijgen voor culturele verschillen

  1. Interculturele bewustwording: de sleutel tot succes voor internationaal zakendoen
    1. De eigen culturele bagage inventariseren
    2. De basis van effectief intercultureel management
    3. Culturele stereotypen herkennen en overbruggen
  1. Belangrijke aspecten van de Braziliaanse cultuur
    1. Een enorm en multicultureel land, met een grote verscheidenheid aan regionale trends
    2. De impact van de Portugese kolonisatie
    3. De Braziliaanse federatie: een harmonie van machten
    4. Mercosul, NAFTA en internationale perspectieven
    5. Sociale klassen en ongelijkheid: het Braziliaanse model
    6. De kwestie van de farmaceutische industrie in het economische systeem
  1. De invloed van waarden en gedragspatronen op professionele betrekkingen en relaties
    1. Jovialiteit, humor en gastvrijheid, fysieke contacten
    2. Religieuze tradities: onderdeel van het dagelijks leven
    3. Een krachtige patriarchale structuur, het claimen van emoties
    4. Een Latijnse cultuur met Amerikaanse en Europese invloeden
    5. Een informele maar veerkrachtige hiërarchie
  1. De Braziliaanse zakenwereld
    1. Kleine en middelgrote bedrijven, multinationals
    2. Een paternalistische structuur
    3. Betrouwbaarheid en flexibiliteit: “Jeitinho” en “malandragem”
    4. Braziliaanse vakbonden in de zakenwereld
    5. De invloed van bureaucratie en politiek

Module 2

Succesvol samenwerken met Brazilianen

  1. Effectief communiceren met Brazilianen
    1. Sociale contacten en het belang van netwerken
    2. De invloed van communicatie via massamedia
    3. Humor en toespelingen
    4. De eigenschappen van Braziliaans-Portugees
  1. Uw werkwijzen aanpassen
    1. De samenwerking vol vertrouwen bevestigen: de wetten van “Persolanismo”
    2. Delegatie en consensus
    3. Autoriteit bekrachtigen: het Braziliaanse “Jogo de cintura”
    4. Leeftijd en status respecteren
    5. Individuele ambities ondersteunen
    6. Omgaan met conflicten: geduld, bemiddeling en eer
  1. Succesvolle vergaderingen en onderhandelingen met Brazilianen
    1. Vaststellen wie beleidvormers zijn: de eigenschappen van Braziliaanse “despachantes”
    2. Uw geloofwaardigheid vergroten: nauwgezetheid, precisie, hardheid
    3. Schriftelijke overeenkomsten en de interpretatie en gevolgen ervan begrijpen
  1. Handige tips
    1. Behoedzaamheid, geduld en bescheidenheid
    2. Protocol en etiquette
    3. Sociale normen, geschenken, visitekaartjes, dresscode, etc.
    4. Gevoelige onderwerpen: politiek, geschiedenis, religie
    5. Humor: twee kanten van de medaille

Maatwerk

Maatwerk

Deze training kunt u individueel volgen en in groepsverband. In overleg met u stemmen we de inhoud van de training, de locatie en de datum af op uw persoonlijke wensen.

Neem contact op met uw accountmanager, Anne Marie van Schaik:

  1. Bel +31 20 8208639
  2. Of vraag een offerte aan.

Contact