De 3 grootste valkuilen bij internationaal samenwerken

Door de globalisering komen we steeds meer in aanraking met verschillende culturen. Dat geldt niet alleen voor Nederlandse ondernemers die internationaal zakendoen of studenten die stage lopen in het buitenland, maar ook voor managers die leiding geven aan multiculturele teams. Gebrek aan kennis en culturele bewustwording leidt regelmatig tot misverstanden en ergernissen: [Lees meer…]

Geen koffie? Dan niet!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Nee is niet altijd nee
In Noord-Europa zijn wij gewend direct en expliciet te communiceren. We zeggen wat we bedoelen; we bedoelen wat we zeggen. Hoe verder naar het zuiden en in Azië communiceren ze anders. Daar ligt de boodschap verscholen tussen de regels. Nee is niet altijd nee en ja niet altijd ja.

Mona Alikhah, een van de ondernemers uit mijn boek Tutti frutti, vertelde tijdens haar interview: “Misverstanden hebben vooral met alledaagse dingen te maken. Bijvoorbeeld als iemand tijdens een zakelijke ontmoeting vraagt: ‘Wil je thee of koffie?’ Dan is het in Iran gebruikelijk om eerst ‘Nee’ te antwoorden. Daarna wordt het nog een tweede keer gevraagd. In Nederland gebeurt dat niet. Wil je geen koffie of thee? Dan niet.” [Lees meer…]

Blijf uzelf ontwikkelen – Er is budget!

Bij de meeste bedrijven is er een jaarlijks opleidingsbudget beschikbaar om u als werknemer verder te ontwikkelen. Toch blijft 40% van dat budget onbesteed. En dat vinden wij zonde. Akteos is namelijk groot voorstander van een leven lang doorleren. Investeren in je persoonlijke ontwikkeling geeft positieve energie en brengt motivatie. Willen groeien door het volgen van een training wordt door bedrijven als zeer positief beschouwd. Ruim 70% van de hr-professionals vindt zelfs dat werknemers meer verantwoordelijkheid zouden mogen nemen bij de besteding van hun opleidingsbudget.

Een geschikte training kiezen? Akteos kan u ondersteunen. [Lees meer…]