De 3 grootste valkuilen bij internationaal samenwerken

Door de globalisering komen we steeds meer in aanraking met verschillende culturen. Dat geldt niet alleen voor Nederlandse ondernemers die internationaal zakendoen of studenten die stage lopen in het buitenland, maar ook voor managers die leiding geven aan multiculturele teams. Gebrek aan kennis en culturele bewustwording leidt regelmatig tot misverstanden en ergernissen: [Lees meer…]

Geen koffie? Dan niet!

“Daar heb je hem weer,” zei mijn collega. Ik kon een zucht niet onderdrukken, toen de Indiër voor de derde keer bij mijn balie kwam staan. Licht schuddend met zijn hoofd stelde hij dezelfde vraag als de dag ervoor en de dag daarvoor: “Could you please check for me if it is possible to change my ticket?”

Ik legde de Indiër uit, voor de derde keer, dat het niet mogelijk was om de terugreisdatum van zijn ticket te veranderen. Dat stond nu eenmaal in de voorwaarden van zijn ticket. Hoe duidelijk kon ik zijn? Nee is nee! Waarom bleef hij dan iedere keer terugkomen? [Lees meer…]

Blijf uzelf ontwikkelen – Er is budget!

Bij de meeste bedrijven is er een jaarlijks opleidingsbudget beschikbaar om u als werknemer verder te ontwikkelen. Toch blijft 40% van dat budget onbesteed. En dat vinden wij zonde. Akteos is namelijk groot voorstander van een leven lang doorleren. Investeren in je persoonlijke ontwikkeling geeft positieve energie en brengt motivatie. Willen groeien door het volgen van een training wordt door bedrijven als zeer positief beschouwd. Ruim 70% van de hr-professionals vindt zelfs dat werknemers meer verantwoordelijkheid zouden mogen nemen bij de besteding van hun opleidingsbudget.

Een geschikte training kiezen? Akteos kan u ondersteunen. [Lees meer…]