Mensen met diverse culturele achtergronden kunnen andere referentiekaders hebben. Soms uit dit zich duidelijk op de werkvloer: ze gedragen zich ´onbekend´ (voor jou). Vaak ligt het minder aan de oppervlakte: emoties worden op een andere manier getoond, of juist niet, informatie wordt op onverwachte wijze verwerkt en feedback verkeerd geïnterpreteerd. Dit speelt een belangrijke rol bij succesvol internationaal zakendoen en samenwerken met diverse culturen.
De training Succesvol internationaal zakendoen gaat dieper in op de ontwikkeling van vaardigheden om elkaar beter te kunnen lezen en begrijpen. Door het verbeteren van jouw culturele competenties, creëer je een mindset waarin je ´cultuur overstijgend´ leert functioneren, onafhankelijk van iemands afkomst. Doorontwikkeling van jouw inlevings- en aanpassingsvermogen betekent dat je diverse communicatiestijlen leert beheersen en toepassen, afhankelijk van de situatie en je gesprekspartner(s). Waardoor je effectieve en succesvolle relaties kunt opbouwen en onderhouden, of internationale teams beter kunt laten functioneren. Hierdoor behaal je als team of organisatie meer rendement.
De training betreft maatwerk en kan zowel individueel als in een groep worden gevolgd. Doelen, omvang en locatie worden in overleg afgestemd. Deze training wordt zowel face-to-face als via online social learning - via ons nieuwe platform SLX - gegeven.
Meld je aan voor de training Succesvol internationaal zakendoen met andere culturen of vraag vrijblijvend trainingsadvies.
Dat kan! Download en print direct de brochure.
Relevante blogs:
Lees meer over succesvol internationaal zakendoen met verschillende landen en diverse culturen in onze blogs.
Blogs over zakendoen in specifieke landen
Blogs over cultuur in het algemeen
