Mensen met diverse culturele achtergronden kunnen andere referentiekaders hebben. Soms uit dit zich duidelijk op de werkvloer: ze gedragen zich ´onbekend´. Vaak ligt het minder aan de oppervlakte: emoties worden op een andere manier getoond, of juist niet, informatie wordt op onverwachte wijze verwerkt en feedback verkeerd geïnterpreteerd. Dat is een kwestie van cultural awareness en omgaan met cultuurverschillen en culturele diversiteit op de werkvloer.
In de online training Cultural awareness: omgaan met cultuurverschillen op de werkvloer doe je nieuwe inzichten op waardoor jij je beter kunt verplaatsen in de ander en deze leert begrijpen. Je ontwikkelt daarnaast basisvaardigheden waarmee je constructiever met mensen met een andere achtergrond kunt communiceren. Deze persoonlijke groei leidt tot succesvollere relaties, en meer medewerkerstevredenheid.
Het begint bij het ontdekken wie je zelf bent, waar je voor staat en wat je kunt bijdragen aan een effectieve internationale samenwerking – bewust of onbewust. Blinde vlekken worden in kaart gebracht. Je leert jouw gedachten, emoties en gedrag monitoren en reguleren op een wijze die aansluit bij de cultuur van de ander.
Dit bewustzijn is noodzakelijk om interculturele verschillen te overbruggen en succesvol te communiceren in een veelzijdige, internationale omgeving.
De training betreft maatwerk en kan zowel individueel als in een groep worden gevolgd. Doelen, omvang en locatie worden in overleg afgestemd. Deze training wordt zowel face-to-face als via online social learning - via ons nieuwe platform SLX - gegeven.
Meld je aan voor de training Cultural awareness: omgaan met cultuurverschillen of vraag vrijblijvend trainingsadvies.
Relevante blogs:
Lees meer over culturele verschillen tussen landen waar je ook op de werkvloer mee te maken kunt krijgen in onze blogs.
Blogs over zakendoen in specifieke landen
Blogs over cultuur in het algemeen
