Coaching & Consultancy

Intensieve persoonlijke begeleiding

Is jouw organisatie internationaal actief? Hebben je medewerkers diverse culturele achtergronden? Werk je samen met leveranciers of stakeholders uit diverse landen? Dan is een beleid waarbij ´cultuur´ centraal staat aan te bevelen.  

Een juiste interculturele benadering kan ervoor zorgen dat je medewerkers en klanten meer tevreden zijn, de kosten van uitval verlaagd worden en de succesratio verhoogd wordt. Aandacht voor interculturele communicatie –en management verhogen het rendement van een organisatie.

Akteos onderkent de meerwaarde van intercultureel beleid. Van bewustwording van interculturele verschillen tot en met de implementatie van beleid waarin cultuur intern als verbindende factor wordt beschouwd en extern als unique selling point.

Onze zeer ervaren consultants en staf helpen je graag bij het beoordelen, bedenken en toepassen van de juiste koers, zodat je optimaal rendement kan halen uit interculturele verschillen binnen de organisatie of in de communicatie met externe stakeholders. 

Jouw interculturele uitdagingen

Onze consultants zorgen ervoor dat je:

• Internationale mobiliteit en culturele diversiteit effectiever kan beheren als strategische sleutels tot ontwikkeling en innovatie
• Een wereldwijde aanpak voor interculturele kwesties kan ontwikkelen, waarbij je profiteert van de enorme multiculturele ervaring van het bedrijf
• Multiculturele en internationale teams efficiënt kan laten werken
• Bedrijven uit verschillende culturen succesvol samen kan brengen tijdens fusies, aankopen en het opzetten van samenwerkingsverbanden
• Zowel op nationaal als internationaal niveau een diversiteitsmanagementbeleid kan invoeren en beheren

Persoonlijk kennismaken

Neem contact met ons op