Leiden met cultuur

Hoe is de bedrijfscultuur binnen uw organisatie? Dient u personeel, strategie en cultuur beter op elkaar af te stemmen? Kampt u met een zogeheten “giftige” bedrijfscultuur of is het nodig deze te optimaliseren? Onze ervaren consultants denken graag met u mee. Neem contact op om met ons te sparren over aanpak en oplossingen.

Bedrijfsresultaat verbeteren door afstemmen personeel, strategie en cultuur

Bedrijven herkennen meer en meer dat een slechte culturele compatibiliteit de meest voorkomende reden is waarom nieuwe managers in hun eerste jaar al weer vertrekken. Ze passen simpelweg niet bij de cultuur van het bedrijf of hebben niet de juiste kwaliteiten om verandering naar een gewenste cultuur te bewerkstelligen. [Lees meer…]

Nederlander onderschat samenwerking met Belg

Nederlanders die tijdelijk naar een Afrikaans of Aziatisch land worden uitgezonden, krijgen vooraf vaak een cultuurtraining aangeboden van het bedrijf waarvoor ze werken. Logisch, want we realiseren ons allemaal dat de cultuurverschillen met landen uit die regio’s heel groot zijn. Hoe meer kilometers tussen de landen, hoe groter de cultuurverschillen zou je denken.

Helaas… niets is minder waar, want als we bijvoorbeeld kijken naar Europa, dan zijn de twee landen die het meest van elkaar verschillen België en Nederland. [Lees meer…]

Awesome and Amazing!

Mijn eerste bezoek aan Amerika, al lang geleden, was een typische ervaring. Mijn doel was een terugkerende studiereis in het kader van meertaligheid op te zetten. Shannon, mijn contactpersoon van de Country Office in San Diego had alles geregeld en ik meldde haar dagelijks dat ik erg blij was met de gang van zaken. De bezoeken, lezingen, inzichten waren indrukwekkend en inspirerend. [Lees meer…]

Dé uitdaging van internationaal HRM

Een van dé uitdagingen voor Human Resource Management op global niveau is de vraag in hoeverre HR-processen wereldwijd gestandaardiseerd kunnen worden. Culturele verschillen kunnen in grote mate de effectiviteit van HR-instrumenten en processen beïnvloeden. [Lees meer…]

De 3 grootste valkuilen bij internationaal samenwerken

Door de globalisering komen we steeds meer in aanraking met verschillende culturen. Dat geldt niet alleen voor Nederlandse ondernemers die internationaal zakendoen of studenten die stage lopen in het buitenland, maar ook voor managers die leiding geven aan multiculturele teams. Gebrek aan kennis en culturele bewustwording leidt regelmatig tot misverstanden en ergernissen: [Lees meer…]